Kündigung Krankentagegeld Versicherung

Kann eine Krankentagegeld Versicherung nach einem Leistungsfall kündigen?

Manche Versicherungsunternehmen behalten sich in ihren Policen für die ersten drei Jahre der Vertragslaufzeit ein ordentliches Kündigungsrecht vor.

Dieses sieht vor, dass der Versicherte ohne Angaben von Gründen jederzeit kündigen kann. Folglich kann eine Krankenkasse nach Abwicklung  eines Schadenfalles von diesem Recht Gebrauch machen und von dem Vertrag zurücktreten.

Andere Versicherungsunternehmen hingegen verzichten auf das ordentliche Kündigungsrecht. Bei der Auswahl des Anbieters sollten Interessenten daher unbedingt auf die Versicherungsbedingungen der Anbieter achten und nach Möglichkeit ein Unternehmen auswählen, welches auf seinen Anspruch auf das Kündigungsrecht verzichtet.  
  

Weitere Fragen und Antworten zur Krankentagegeld Versicherung

Hier finden Sie die gesammelten Fragen und Antworten zur privaten Krankentagegeld Versicherung. Nutzen Sie die Antworten der Vergangenheit für Ihr Wissen.

FAQ Zusatzversicherungen
Wir beantworten Ihre Fragen gerne.

Krankengeld, Krankentagegeld: 
Was ist der Unterschied zwischen
Krankengeld und Krankentagegeld? 

Schwangerschaft:
Schwanger und arbeitsunfähig – bezahlt hier die Versicherung?

Alle Fragen zum Krankentagegeld haben wir Ihnen unter FAQ Krankentagegeld zusammengestellt. 

 

Tipp: Kündigung Krankentagegeld durch den Versicherten

Zusatzversicherung Tipps

Private Zusatzversicherungen werden immer zu Ablauf des laufenden Versicherungsjahres (nicht mit dem kalendarischen Jahr verwechseln) gekündigt. Lesen Sie in den Versicherungsbedingungen vor der Kündigung nach, wann genau Sie kündigen können.

Achtung: Zu Vertragsbeginn der Versicherung sehen viele Zusatzversicherungen eine Mindestvertragslaufzeit von zewi bis drei Jahren vor. Innerhalb der Mindestvertragslaufzeit können Sie nicht kündigen.

Ausnahme Beitragserhöhung: Im Falle einer Beitragserhöhung können Sie als Versicherungsnehmer zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Beitrags- erhöhung kündigen. In diesem  Fall beträgt die Kündigungsfrist ein Monat nach Zugang der Beitragserhöhung.